みなさん、こんにちは!
お久しぶりですね。
今日は過去の記事でもご紹介した弊社福利厚生の「ランチチケット制度」を少し前にはなりますがアップデートしましたのでご共有しますね。
どう変わったかといいますと・・・
▼従来
・同じメンバーで行く場合何人であっても同じメンバーは1回まででした
例えば:Aさん、Bさん、Cさん、Dさんで行く場合は次回この4人で行ったとしてもランチチケット制度の対象とはなりませんでした
▼変更後
・4人以上の場合は同じメンバーでも対象となるようになりました!
こちらも例を出すと、Aさん、Bさん、Cさん、Dさんでランチに2度行った場合、2回ともランチチケット制度の対象なります。
ここでランチチケット制度を導入した元々の目的ですが、業務ではなかなか落ち着いて世間話をしコミュニケーションをとる機会って意外となかったりしますよね?
部署が違うと特に少なくなってくる・・・。
弊社としてはランチタイムは仕事を忘れて休憩を楽しんでほしい、
ランチタイムにコミュニケーションを促進し業務においても円滑なコミュニケーションがとれるように
という思いからランチチケット制度が始まりました。
ただ同じメンバーだけでなくいろんなメンバーで行ってほしいなという部分から、同じメンバーは対象外にしていました。
ですが、4人以上で行くなら上記のランチチケット元々の目的は達成され、逆に変更しないほうがコミュニケーションの妨げになるのではないか?と考え、変更にいたりました。
ここで、変更しようとなった経緯ですが、
数名のスタッフから
人数が多いときは同じメンバーでもランチチケット制度対象になったりしませんか?
という質問から始まり、
統括管理事業部で精査し社長とすり合わせをして変更するといった流れです。
私自身まだまだ入社してあまり日が経っていませんが、
スタッフの意見から会社の福利厚生がアップデートされることに携われて嬉しいですし、アップデートしてくれる会社も素敵ですよね。
私ももっと努力してよりより環境をスタッフに提供できるよう頑張ります!
みなさんもマスタープログレスで働くご縁がありましたら、どしどし意見を挙げてくださいね!
ここ最近秋を通り越して冬かな?と思うほど寒くなりましたね。
季節の変わり目、私は体調を崩してしまいました。
みなさんは体調を崩さないように気を付けてくださいね!