こんにちは!
人事担当の児玉です。
今年に入ってから新卒採用に関してたくさん更新してきましたが、
今回は、【中途採用】についても書かせていただきます♩
現在、中途営業職を大募集しています!!
募集の背景としては、
まもなく8期目に入るうえで、
『売上を10倍にしたい!社員の所得を上げたい!』
と代表岡本は思いました^^
7期目ということは小学校6年間が経ち
中学校にあがったタイミングにたとえられます。
中学生にあがったので、
ステージ3・レイターステージを目指していきたいと思ったのです!
また、7期目をむかえた弊社は
2期目から新卒採用を積極的に行ってきました。
※来年度の21卒は5期生となります
新卒採用に注力してきた中で
入社してくれた子たちがぐんぐん成長し、活躍しています!
そんな弊社で活躍してくれているメンバーと共に
ライバルとして活躍してくれる方を大募集いたします!
ということで、
改めてマスタープログレスについてご紹介させていただきます。
マススタープログレスは3つの軸からなっています。
①地方の中小企業様がターゲット
都心では1都3県をターゲットにしている広告代理店が多いです。
足を運べるエリアにしか営業に行かないことが多いですが、
地方にもインターネットで広告を出したい企業様はたくさんいます。
その多くの代理店さんの坂手に取り、
マスタープログレスでは、地方の中小企業様をターゲットにしています!
②インサイドセールスを駆使
弊社のように地方の中小企業様をターゲットにしている代理店は
多くはないですが、ゼロでもないです。
ですが、大阪営業所だったり、福岡支社のように
拠点を構えている会社さんばかりです。
そんな中、弊社は南青山のみにオフィスを構えています。
強みであるインサイドセールスを駆使すると、支店は必要ないんです!
コロナの影響で対面営業ができなくなってしまった会社さんが増えたので、
今後ますます普及される営業手法です!!
弊社では創業当初からこのインサイドセールスを駆使して成長してきました★
※本場アメリカは7割、ヨーロッパでは6割、インサイドセールスで営業をしています
③webマーケティング
創業から培ってきた経験を活かしたwebマーケティングを
最先端の営業スタイル『マーケティング・オートメーション』などを使って
プロフェッショナルとしてご提案させていただきます!
というようなかたちでかるーく紹介させていただきました!
現職/前職でインサイドセールスの営業をしていてさらなるステップアップを目指している方、
弊社で一緒に成長成長していきませんか^^
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人事担当/児玉までご連絡ください♩
アドレス:kodama@master-progress.co.jp
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